Naar de inhoud
opzoeknaareenbaan.nl

Werken na je AOW-leeftijd

Je hebt de AOW-leeftijd bereikt, maar je wilt nog werken. Voor het geld, voor de mensen of omdat je het leuk vindt. Dat kan gewoon. Wel verandert er een en ander: aan je belasting, aan je rechten bij ziekte en aan je contract. Hieronder staat wat je moet weten, gecheckt bij de overheid.

Upload je cv

Gratis. Geen wachtwoord. Een werkgever ziet je cv nooit.

Laatst gecontroleerd op bij de officiële bronnen hieronder

Op deze pagina

Wanneer bereik ik de AOW-leeftijd?

AOW-leeftijd per jaar
JaarAOW-leeftijd
202667 jaar
202767 jaar
2028 tot en met 203167 jaar en 3 maanden

Je precieze AOW-datum vind je bij de SVB.

Krijg ik minder AOW als ik werk?

Nee. Je AOW blijft even hoog, hoeveel je ook verdient. Je kunt je AOW ook niet uitstellen: die gaat altijd in op je AOW-leeftijd.

Er zijn twee uitzonderingen:

  • AOW-toeslag voor je partner. Krijg je die nog, omdat je hem al had vóór 2015? Dan hangt de toeslag af van het inkomen van je partner. Je eigen inkomen telt alleen mee als jullie samen meer dan € 4.088,82 bruto per maand hebben. Dan gaat de toeslag maximaal 10% omlaag.
  • AIO-aanvulling. Is je AOW niet volledig en krijg je daarom een aanvulling van de SVB (de AIO-aanvulling)? Dan telt wat je verdient mee. Een kwart van je inkomsten uit werk telt niet mee, tot maximaal € 289 per maand. Geef wijzigingen in je inkomen door aan de SVB.

Wordt mijn pensioen lager?

Nee. Je pensioen van je werkgever blijft gelijk als je doorwerkt. Veel pensioenfondsen bieden ook keuzes, zoals later met pensioen gaan of een deel van je pensioen opnemen terwijl je minder gaat werken. Wat bij jou kan, hoor je van je eigen pensioenfonds.

Hoeveel belasting betaal ik?

Minder dan vóór je AOW-leeftijd. Je betaalt geen AOW-premie meer. Daardoor is het tarief in de eerste schijf (het deel van je inkomen tot € 38.883) lager:

Belastingtarieven in 2026 na je AOW-leeftijd
Belastbaar inkomen in 2026Tarief na je AOW-leeftijd
tot € 38.88317,85%
€ 38.883 tot € 78.42637,56%
boven € 78.42649,50%

Tarieven 2026, voor wie geboren is in of na 1946 en de AOW-leeftijd vóór 2026 al had. Bereik je de AOW-leeftijd in 2026? Dan ligt het tarief in de eerste schijf dit jaar tussen 17,85% en 35,75%. Dat hangt af van de maand waarin je de AOW-leeftijd bereikt.

Je krijgt ook de ouderenkorting, een korting op je belasting na je AOW-leeftijd: in 2026 maximaal € 2.067.

Let op: is je inkomen hoger dan € 46.002, dan wordt die korting lager. Vanaf € 59.782 krijg je geen ouderenkorting meer.

Krijg je AOW voor alleenstaanden? Dan krijg je daarnaast de alleenstaande-ouderenkorting van € 540.

Waarom moet ik vaak belasting bijbetalen?

Elke betaler houdt alleen rekening met zijn eigen uitbetaling: de SVB met je AOW, je pensioenfonds met je pensioen en je werkgever met je loon. Samen is je inkomen hoger, dus wordt er te weinig belasting ingehouden. Dat moet je achteraf bijbetalen.

Twee dingen helpen:

  • Laat de loonheffingskorting maar op één inkomen toepassen. Dat is een korting op de belasting die van je inkomen wordt ingehouden. Meestal is dat je AOW: de SVB doet dat vanzelf. Doe je het bij meer dan één, dan betaal je achteraf bij. Ook bij één inkomen kun je nog moeten bijbetalen, als je inkomen samen hoger is dan € 29.736.
  • Vraag een voorlopige aanslag aan via Mijn Belastingdienst: dan betaal je het verschil per maand in plaats van in één keer. Hoe eerder je dat doet, hoe lager het bedrag per maand.

De Belastingdienst heeft een hulpmiddel dat laat zien waar je de loonheffingskorting het best kunt laten toepassen.

Wat verandert er aan mijn contract?

Wat er verandert aan je contract na je AOW-leeftijd
OnderwerpNa je AOW-leeftijd
ZiekJe werkgever betaalt je loon maximaal 6 weken door. In die 6 weken mag je werkgever je niet ontslaan omdat je ziek bent.
OntslagBegon je contract vóór je AOW-leeftijd? Dan mag je werkgever het opzeggen op of na je AOW-datum, zonder UWV of rechter. Dat geldt niet als jullie schriftelijk iets anders hebben afgesproken. De opzegtermijn is 1 maand. Je krijgt dan geen transitievergoeding (de vergoeding die je normaal bij ontslag krijgt). Begon je pas na je AOW-leeftijd? Dan stopt een tijdelijk contract op de einddatum. Voor een vast contract heeft je werkgever het UWV of de rechter nodig.
Contract na je AOW-leeftijdJe kunt maximaal 6 tijdelijke contracten na elkaar krijgen, samen maximaal 48 maanden. Alleen contracten van na je AOW-leeftijd tellen mee. Ga je over een van die grenzen heen? Dan wordt het een vast contract.
LoonJe hebt recht op minstens het minimumloon en op vakantiegeld.
Werkloos of arbeidsongeschiktJe hebt geen recht meer op een WW-uitkering (bij werkloosheid) of een WIA-uitkering (als je door ziekte niet meer kunt werken). Je betaalt daar ook geen premie meer voor.
CaoStaat in je cao (de afspraken over loon en werk in jouw branche of bedrijf) dat je contract stopt op je AOW-leeftijd? Dan heb je een nieuw contract nodig. Anders loopt het gewoon door.

Krijg ik minder toeslagen?

Dat kan. Zorgtoeslag en huurtoeslag hangen af van je inkomen. In 2026 krijg je geen zorgtoeslag meer als je inkomen hoger is dan € 40.857 (alleenstaand) of € 51.142 (samen met je toeslagpartner). Dat is meestal de partner met wie je getrouwd bent of samenwoont. Voor huurtoeslag is er geen vaste grens. Die hangt ook af van je huur en je huishouden.

Doe de proefberekening van de Belastingdienst voordat je begint met werken. Pas daarna je inkomen aan in Mijn toeslagen, dan hoef je achteraf niets terug te betalen.

En als ik als zzp'er werk?

Dat kan ook. Had je op 1 januari van het jaar al de AOW-leeftijd? Dan krijg je de helft van de zelfstandigenaftrek. Dat is een aftrek die de belasting verlaagt die je als ondernemer betaalt. Dat geldt ook voor de startersaftrek.

Wat verandert er in 2027?

De overheid wil de belasting voor 2027 aanpassen. Het tarief in de eerste schijf gaat dan licht omhoog en de ouderenkorting gaat iets omlaag. Dit is nog niet definitief: de Tweede en de Eerste Kamer moeten er nog over stemmen. Zodra de bedragen vaststaan, zetten we ze hier.

Geen druk. Geen gedoe. Gewoon kijken wat er past.

Je hebt ervaring die werkgevers zoeken. Upload je cv en wij laten je alleen de vacatures zien die bij je passen, dicht bij huis. Hoeveel uur je wilt werken, bepaal jij.

Geen cv, maar wel een LinkedIn-profiel?Klik hier

Geen probleem — exporteer je LinkedIn-profiel als PDF en upload dat hierboven, precies zoals een cv:

  1. Ga naar je eigen LinkedIn-profiel
  2. Klik op Meer (naast de knop “Delen profiel”)
  3. Kies Opslaan als PDF
  4. Upload dat PDF-bestand hierboven

Je krijgt een mail met een link naar je resultaten. Je profiel verwijderen kan altijd, dan is alles weg.

Daarna volgen 4 korte vragen (regio, salaris, wat je wilt en niet wilt). Gratis, geen wachtwoord, geen creditcard.

Nog geen cv bij de hand? Bekijk eerst de 4 vragen

Gratis. Geen wachtwoord. Een werkgever ziet je cv nooit.

Bronnen

Deze informatie hebben we gecontroleerd bij de volgende officiële bronnen: