Werken in de kinderopvang en het onderwijs: ander werk dichtbij huis

Volgens de wet heb je een opleiding nodig die past bij het werk. Welke diploma's tellen, staat in de cao (afspraken over loon en werk die gelden voor een hele branche of een bedrijf). Voor de kinderopvang is dat de cao Kinderopvang. Met de Diplomacheck van Kinderopvang werkt! zie je of jouw diploma geldt. Heb je een buitenlands diploma? Dan moet je het eerst laten waarderen (laten vergelijken met een Nederlands diploma).

Ja. Iedereen die werkt op een plek waar kinderen worden opgevangen, moet ingeschreven staan. Dat geldt ook voor uitzendkrachten, stagiairs en vrijwilligers. Je schrijft je zelf in. Daarvoor heb je een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag: een verklaring van de overheid dat je verleden geen bezwaar is voor dit werk) nodig. Die mag bij de inschrijving niet ouder zijn dan 2 maanden. Daarna koppelt je werkgever je aan de organisatie, en word je doorlopend gescreend.

Ja. Sinds 1 januari 2025 moeten pedagogisch medewerkers in de dagopvang minimaal taalniveau 3F (of B2) hebben voor spreken, gesprekken voeren en luisteren. In de buitenschoolse opvang is dat niveau 2F (of B1). Voor de buitenschoolse opvang voldoe je daar al aan met een diploma havo of mbo 2, 3 of 4. Voor medewerkers in opleiding en stagiairs geldt de taaleis niet.

Dat hoeft niet voor iedere medewerker. De wet zegt dat er tijdens de opvang altijd minstens 1 volwassene aanwezig is die eerste hulp aan kinderen mag geven. De opvangorganisatie moet daarvoor zorgen. Dat geldt voor de dagopvang en voor de buitenschoolse opvang. Ben je gastouder? Dan moet je zelf eerste hulp aan kinderen mogen geven.

Ja. Op een basisschool heeft ook het onderwijsondersteunend personeel een VOG nodig. Op een middelbare school levert ieder nieuw personeelslid vooraf een VOG in.